他的心律跳得有些过快，七上八下的不舒服。
“大家说说吧，说对了说错了都是对医院改制的关注。只要有利于医院健康发展的好建议都可以发表出来。”
冷国萍这样对大家说着，她目光早以瞥见了杨升的表情。她本来想让杨升先谈谈近段时间医院改制的进展情况，可杨升那不镇静的表情，让她感到他谈不出什么建设性的建议了，他的这种表情使冷国萍越加感到杨升在医院改制上存在着猫腻可能性大些，也更加说明了她要出台的新决策有必要性。
冷国萍不露声色，她对怎样处理人不感兴趣，那不是目的，而避免工作中的失误才是这次新决策的目的。冷国萍对杨升在她的办公室里吸烟，拿出了一付视而不见，没什么大不了的态度。
这几天，她不断听到反映，说县医院改制，国有资产有可能流失。事，一人去说可能是一种捏造和虚构，而多人反映那就说明可能存在问题。她感到放给杨升的权力有些过大了，这种权力的过大会使私欲心过强的人私欲心更加膨胀，从而造成利用这种权力为自己谋私利。如果问题真的出现，那是她自己工作中的失误，她把权力放在过于集中在一个人的身上了。如果权力能像小时候常玩的“石头、剪子、布”那样，形成管和被管的圆形管理与制约，那就什么问题都解决了。也就不存在权力膨胀的问题了。
当然，生活中“石头、剪子、布”玩起来太简单了，可现实工作中的权力制约就不是那么容易的事了。以权谋私，把事情搞大了，虽然有纪检、监察、反贪等部门去管，可终归事情弄到那个地步时对谁都无利，等他们介入的时候就已说明了问题的严重了，而在出现问题之前从问题的源头上形成制约，既会减少损失，也会拯救人的。
把权力分解，也是对权力膨胀形成一种制约。
县医院的改制，多部门参与介入，齐抓共管，各负其责，相互制约，就会约束了权力的集中与膨胀。审计、财政负责国有资产评估，外请评估专家；卫生负责改制后的科室配制、医务人员资格评定。体改办主抓法律、法规、政策落实情况和改制进度情况。
冷国萍想了几个晚上，她把她的想法与县委书记周老大进行了沟通。周老大很支持她的想法，并指示：要各尽其能，相互协作，避免和尚多了没水吃的现象；要尽快实施。
冷国萍也感到了事情到了迫在眉睫的地步。她马上把有关人员召集到了一起。
冷国萍让大家议议，可没人说话。冷国萍过来前大家打哈哈的那些能耐话到了真招时全瘪了。打哈哈的话大家是不负责任，可现在的每一句话都是要有责任的。
在坐的每个人的目光都在回避着冷国萍的目光，生怕她点到自己的名字发言。
“这事大家心中也都没谱，还是我来说吧。”
冷国萍话一转，每个人的心都轻松下来，个个掏出随身携带的小本子准做记录，这就是指示精神了。
“今天的召集大家主要是县医院改制的问题。前段时间，体改办杨主任已经介入了一段时间，也取得了一定的成绩。但目前为了加快改制进度，要增加人员，我们这些部门全要介入，各尽其能，共同完成三所医院的改制。这是县委和县政府的决策。方案已经基本出台，由赵秘书发给大家。”
冷国萍把她与县委书记周老大两人的沟通直接定格为县委县政府决定。赵芮把他按照冷国萍的意图，整理了两天的方案发给了大家，对于他整理出来的这个方案，冷国萍是相当满意的。方案不但把冷国萍的意图全写了进去，还在一些任务落实的细节上写得十分清楚。
“方案人手一份，这里我就不在强调方案的内容了。只是大家要明确的是，一、各部门抽调的人员要放下手中的工作，全身心地投入到医院改制工作中来；二、各负其责，在规定的时间内完成任务；三、要明确这次医院改制是把医院推向市场，并不是拍卖，是要让推向市场的医院活得更好、更滋润，因此要把握住竞买方的资金、资格认证和所有医务人员工作的合理安排。大家看看还有什么困难？”
杨升看着方案，方案中把他的权力压缩得不能在小了。他的心在颤抖，他的权欲、财欲全让这马列主义老太婆给折杀了。他又摸出一只烟来，一边点着一边真想对着这马列主义老太婆吼。
相互合作，他妈的，合作个屁吧，乱成一锅粥才好呢。他在心里这样骂着。我这一段时间的所干的事，从公也好，为私也好，不是白费劲了吗？可他没理由去吼，方案是县委和县政府的决定。
杨升在吐出的烟雾中似乎看到了冷国萍与赵芮那一幕幕男女间的勾当。他在心里骂到：“你冷国萍也不是什么好东西！让我活不好，我也不能让你活好。”
他早已没心思去想方案中的工作了，而是在想用什么方法让她冷国萍难堪。