新制度一经实施，立即就惹发了老职员的集体罢工。姚梓颖一点儿也不着急，姚氏与苏家，穆家还有云家的合同也才刚刚开始，所有的货物数量也在姚梓颖的刻意之下渐减。当然姚梓颖也是在与苏家、穆家、云家的商议之后才做出这样的决定的。她很大胆的告诉他们，姚氏的内部需要一次彻底的大改革，所有的供货将会递减。不过，这并不影响姚氏与三家的长期合作。苏、穆、云三家对姚氏内部的问题相当了解，对于姚梓颖这样的坦白也非常的信任与肯定。故而，姚梓颖这一次是下了狠心的在改革。不管老职员们怎么闹，她都绝对不会放弃的。既然他们集中罢工，那么按归姚氏的规章，第一次给予口头警告，第二次给予处罚式的警告，即罢工一天扣除三天的旷工费，第三次将直接踢出姚氏。收到了口头警告的这批老职工，为了自身的利益，有的人开些迟疑，而有的人不怕死，更加鼓动着他们一起对抗来了第二次。姚梓颖毫不手软，当下就集体扣除罚款，并发布通告。
这一次的扣款处罚，终于让这一批人知道了姚梓颖不仅仅只是说着玩的，她不是姚老爷子，没有跟他们同甘共苦的日子，下起手来相当的利索。当然，姚梓颖也十分的清楚，这些人的心里是怎么想的。可是，她也仅仅是冷笑。即便是她与他们都同甘共苦了，他们该要为了自身的利益而做出破坏姚氏的事情，也是会干的。就比如这一次的集体罢工。老职员毕竟还是有老职员的优势，相当于新人而言，他们更多的是有着实战的经验，在这一点上只懂的纸上谈兵的新人们很是欠缺。不过，姚梓颖也不用担心。她有的是时间陪着他们闹下去。现下姚氏的资金危机已经安然渡过去了，姚老爷子也回到了公司。在姚梓颖这里吃了亏的，便都巴巴地跑到了姚老爷子面前上演一段段苦情计来。为次，姚老爷子私下里也找姚梓颖了解了一下情况。
姚梓颖也不隐瞒，她相信爷爷在经历了这些事情之后，心里也一定明白了许多事情。对姚氏内部的问题，不会没有洞察过。依爷爷的敏锐，自己能够出来的问题，他也一定是早就知道了。听了姚梓颖的分析，姚老爷子再姚梓颖的时候，眼里所散发出来的光芒异样的灼热起来。他再一次在自己的这个孙女身上，发现了更大的一个优点的。做为一个高高在上的管理者，不但虽然有敏锐的嗅觉，精准的视觉，完整而清晰的听觉。她还必须得具备，果决的手段。在果决之下，姚老爷子其实也不差，他能让姚氏在商界强悍一跃而起，稳稳不倒。在与选择与商家合作，或者竞争都必段得有这种果决。可是，姚老爷子却在人事的管理之上，欠缺了这一份独特的果决。也许是人老了，格外的念旧情。日子过得越久，他也就越是下不了手。
他也知道姚氏在一点一点的腐朽，只是他却不愿意去相信他的这种敏感的直觉。他忽视着它的存在。这才导致了，周峰的背叛，导致了姚氏集团的大危机，也差点让姚氏一蹶不振。姚老爷子完全没有想姚梓颖的居然能敏锐到这种程度。他一直没有拖着没有对那一批老员工下手，也真是因为顾念着旧情。可是他们现在一个一个都逼上门了，况且姚梓颖已经推行出了新的制度，他自然是不可能不顾及自己孙女的威信跟地位。因此，在那些人找上门来的时候，姚老爷子只是淡淡地说了一句：姚氏迟早也是要交到姚梓颖手里的。也就是因为这样一句轻描淡写的话，让大家都明白了姚老爷子的意思，姚氏后继有人了，姚老爷子不会一直坐在姚氏。想要在姚氏里继续生存下去了，就只能去适应新的上位者。