港星集团的企业氛围就是“有能力者上，无能力者下！”，哪怕是对企业有大功劳的功臣，如果没有跟职位相应的能力的话，一样不能位列高职。
对于这些没有能力担当责任的功臣，赵镇北宁愿花更多的钱去给他们创造舒适的生活条件，让他们生活无忧，也不会将其提拔到跟他能力不相称的职位上，那样不仅仅是对公司不负责，同样地对这些功臣也是及其不负责任。
别的不说，就说说何少昌老爷子吧，对于港星集团来说功劳可不谓不大，可是一辈子在黑道上混的老爷子在商业上的专业知识几乎等于零，所以即便是他是香港何家最够资格的老前辈，在港星体系里也不过是担任了地产、娱乐以及保安公司的名誉主席而已，具体的事务基本上都是那些专业经理人在处理。
这一点恐怕何少昌老爷子自己也很清楚，所以他把心思放在了如何激励自己何家新一代竟精力放到自己的学业以及事业上，因为他很清楚，在港星集团的体制下，没有能力的人，是不能够委以重任的，这可是赵家那个三少爷赵镇北立下的规矩。
也正是因为这样，整个港星集团无论是华裔职工还是其他人种的职工，都能够得到发挥自己才华的机会，焕发出来的创造力那可是十分惊人的。
就连那些有几百年历史的大财团世家也不得不承认，港星集团这样的发展速度，换成他们任何一家的话，能够赶上三分之一就已经很了不起了，因为港星集团的产业扩展，那可是以千亿为基准的。
自从担任了港星技术研发中心的首席执行官之后，刘汉阳在管理协调上的才能可以说是有了发扬光大的机会了，整个研究中心将近三十个研究小组，加上其他配套以及保安的职工林林总总三四千人，犹如一架精密的机器一样展开了工作。
仅仅一年多时间里，港星技术研发中心取得的可以投放到生产中去的新技术新产品，就达到了恐怖的两百多项，预计产生的经济效益至少上千亿美元以上，看看移动通讯技术上的m技术所带来的经济效益，刘汉阳甚至觉得评估专家门给出的数据还太保守了。
这么多的新技术跟新产品，都是在自己担任了研究中心首席执行官之后取的的，刘汉阳心里的满足感就不知道有多充实了，相对的集团给予自己的上百万美元年薪来，能够让自己的专长得以尽情发挥更加重要一些。
这一切都是因为三位boss对自己的信任，刘汉阳很清楚，自己在技术上的造诣也就一般偏上，还没有达到顶尖的地步，在在商业操作上也是仅仅达到合格而已，二十出头就从美国名牌大学毕业的自己在ibm混了好几年，也不过是一个开发项目的助理负责人而已，能够有今天的成就，完全是三少爷慧眼识人，给了自己施展才华的机会。
所以对于即将到研究中心来视察的三个刘汉阳的心情可以说是十分激动的，所谓“士为知己者而死”，既然大boss那么看重自己，给自己机会担当如此的重任，刘汉阳也只有把自己当成“国士”来报答了。
赵镇北的车子进入技术研究中心的时候，马上被这里的优美环境给吸引了，技术研究中心与其说是一个研究基地，但从地表建筑来说，更加接近于一个风景优美的公园.整个技术研究中心占地数平方公里，四周都被三米多高的围墙围了起来，在围墙上还矗立着将近一米高的金属栅栏.这样的设计纯粹是为了安全保密而设置，白天的时候港星保安公司的保安们轮流地进行巡视，而到了夜里虽然保安的人数减少了，可是这围墙上的金属栅栏就边成了通着高压电的电墙.这还都仅仅是浮现在水面上的保安措施，在环境优美环境下，不知道还有多少出自特种部队安全专家们设计的保安设备和手段隐藏在里面.即便是有外来人能够穿越过这些保安设备跟措施的话，他们也没有办法进入技术研究中心的主体建筑，因为整个研究中心的主体基本上都建筑在地面以下，想要进入除了有专门特制的身份识别卡之外，还要进行指纹以及眼球验证了以后，确认身份无误之后才得以放行。