所以肖枫丝毫不慌，但也随即拨通了马克的电话。
“喂，马克先生，我听说SX这边关于员工年终奖的事，现在争议很大，是有这件事吗？”
“肖先生。”马克连忙解释道：“您说的这个情况我是有了解的，之所以没跟您说，是因为…根本不重要。”
“因为所有觉得不公平或者是一些不当言论的，都是论坛上的网友。”
“至于SX内部情况，员工们完全没有受到任何影响，哪怕大家知道同级别年终奖少10％，但规则已经很清楚的告诉过他们了。”
“而他们也表示认可，毕竟当前他们所能拿到的待遇，已超出了当地正常的30％薪资待遇。”
“所以大家完全没有觉得哪里不公平，甚至觉得福利远远超出他们的意料。”
说到这里…马克还笑的有那么一丢丢尴尬。
“肖先生，其实还有一个原因，SX是今年才成为北极星子公司的，在此之前，无论是年终奖还是福利规格，都是不及今年的。”
“所以，肖总，这边的员工打心底都在感谢您。”
听完马克的解释，肖枫也是满意的点了点头。
这才对嘛。
毕竟无论怎样，肖枫给出的年终奖和福利待遇，本就是比当地高了不少。
但凡是个正常人，他也不会觉得哪里不公平。
因为如果真觉得不公平的话，可以直接选择离职。
至于海外论坛那些带节奏的，要么就是吃不到葡萄嫌葡萄酸，要么就是…有人故意买的水军…恶意抹黑。
但这些言论都不足以对SX造成任何的影响和损失。
员工继续干，工厂继续，一切都在正常运行。
因为马克说的很清楚，今年的福利要比往年更好。
凡是SX的老员工，还都打心底感谢肖枫呢。
就拿最基础的工资来说，原本一个月2000美元，现在换老板了一个月给3000美元。
能不感谢吗！
与此同时。
肖枫这海外降低10％福利的话题在国内反而更火。
国外的话还只是论坛里的网友炸开了锅，但在华夏这边…各大媒体都在报道。
因为这件事实在是太有讨论性了，完全超出了大家以前的固有认知。
以至于，这个话题直接成为了新闻头条，热搜榜一。
而热搜第一的标题也是非常惹眼。
『震惊！北极星海内外年终奖存在差距，海外同级少10％引发热议。』
虽然标题没有写苛刻对待，但凡是看了这条新闻的，所有人都明白里面的意思。
哪有所谓的根据当地政策来定，这分明就是不公平对待。
然而…这种不公平的对待，在华夏热点上，意外的同时，更是一片叫好。
{我的天呐，如果不是特意搜了一下，我甚至都不敢相信这是真的。}
{海外的企业区别对待这个我见多了，但头一次听说是对他们苛刻的。}
{不愧是北极星啊，优先善待我们国内的员工，这格局没得说。}
{确实，这种企业太难得了，不仅没有崇洋媚外，反而更倾斜于我们这边。}
{北极星牛批啊！}
{哈哈哈，不得不说，北极星的肖总是真偏心啊，这么明目张胆。}
{什么叫偏心，咱也别乱带节奏，要用官方的话说，北极星不是克扣老外，而是资源倾斜。}
{对对对，是资源倾斜！}
{北极星牛逼！}
{肖总牛逼！}