林阳直起身。
“所以，就算去掉综合的影响，他们对你神启的推动进度还是多？”
“多，而且多出来的不是一点半点。”
林宇把理解效率继续上调，又给不同资料之间的相互印证留出足够余量。理论值依旧低于真实进度。
第六研究所掌握的资料更加完整，只能解释部分异常。剩下的那一大截曲线，仍然指向某种超出标准的现实权重。
“看来你不会是孤家寡人了。”
林宇调出研究所的核心人员名单。
四十七人。
过去的每次资料汇总，都由这四十七人共同完成。特殊个体造成的进度增幅混在整体记录中，自然无法对应到具体名字。
“范围都缩到四十七个人了，需要再往下一个个找。”林阳说道。
“把他们拆开测。”
“嗯……”
直接告诉研究员，他们正在寻找加权个体，很可能影响这些人接触神启资料时的认知状态。想让四十七人分别阅读经过校准的新信息，林宇还需要一个说得过去的理由。
第六研究所刚接入新的神启研究体系，研究能力和保密等级本来就要重新确认。苏晴看完两人发来的方案，以中央指挥中心的名义下发了一场神启研究权限考核。
消息传开，负责人刚放下去的担忧又冒了出来。
这两个年轻的总负责人刚进研究所，连情况都没问完便要考试。
看来是要走加强管理的路线啊……
“林负责人，这次考核会影响研究所的资料权限吗？”
“会参考考核结果。”
负责人更担心了。
一名老研究员直接问道：“那要是考不过呢？把‘神启任务研究所’这块牌子摘下来？”
“题目都在你们的研究范围内，不难的。”林宇说道。
老研究员转头招呼同事。
“快，把已有的资料再看一遍。出题的人说不难，一般都没啥好事……”
几份资料当场被调了出来。
这群人从秦钺拥有龙神神启时一路研究到现在，自认比大多数人更了解神启。
但这两位总负责一不定范围，二不划重点，很像是搞绩效和末位淘汰的前奏啊。
因此众人还是很努力的去复习知识。
林阳看着一群平均年龄不低的研究员互相划重点，忍不住笑道：“很有考试前的感觉啊。”
“你还有这经历？”林宇问道。
“也就是前段时间去新北的时候，可惜，以我的知识储备最终也未能技压群雄。”
“那你在这骄傲啥？”
“啧，你到底听不听得出来我那句话是谦虚，那句话是真的啊？”
研究所内部正好有四十七间保密阅览室。每个房间配备一台封闭终端，完成身份识别才会开放资料，期间无法连接外部设备，也不能与同事交流。
考核被分成基础题和案例题。
基础题来自研究员过去接触过的神启资料，用于确认每个人原本的知识水平。案例题则加入了二十六名神启成员近期产生的新记录，这些内容是林宇林阳特意截取下来并未公开的部分，本来就是要作为筛选加权个体的资料。
所有新记录都经过脱敏处理，信息量、理解难度和重要程度也用其他样本做过校准。研究员需要阅读任务片段、神职变化或者战斗记录，再判断其中可能存在的神启规律。只要认真完成题目，就会理解对应的新信息。
四十七台终端按照随机顺序分时开放案例题。林阳和林宇则守在数据端，把【众神之神·神启】的每一次变化对应到具体人员。
独立考试切断了研究员原本的合作方式。
一名负责神职结构的研究员遇到了龙神序列案例。他知道同事那里保存着完整记录，此刻却只能凭自己的记忆还原。另一名研究员习惯把初步结论交给同伴复核，独自提交答案时反复检查了很久。
考试结束，研究员走出阅览室，很快围绕题目争论起来。
“那道龙神序列题缺了前置资料。”
“没缺呢，在我这里呢。”
“你在隔壁，我能问你吗？”
“所以是你不会，不是题有问题。”
“你给我等着，集体题你最好别来问我！”